Čo je to firemná záhrada - získajte informácie o záhradníctve v práci

Rovnako ako to znie, firemná záhrada je oblasť venovaná pestovaniu zeleniny a ovocia záhradného typu. Môže to byť zelený priestor nachádzajúci sa na pozemku spoločnosti, alebo to môže byť vo vnútri átria, kde zelenina nahradila tradičné hadí rastliny, ľalia a filodendrony..

Záhradníctvo v práci má výhody ako prostriedok na zlepšenie duševného, ​​fyzického a emočného zdravia zamestnancov:

• Fyzická aktivita kompenzuje negatívny účinok sedavých pracovných miest. Výskum ukazuje, že neaktívny životný štýl zvyšuje zdravotné riziká srdcových chorôb, cukrovky a niektorých druhov rakoviny. Nedostatok pohybu tiež zvyšuje pocity úzkosti a depresie. Nahradenie 30 minút sedenia ľahkou aktivitou môže zlepšiť zdravie, znížiť neprítomnosť zamestnancov a znížiť náklady na zdravotnú starostlivosť. Záhradníctvo v práci môže motivovať zamestnancov, aby absolvovali toto veľmi potrebné cvičenie.

• Práca bok po boku v spoločnej firemnej záhrade zmierňuje napätie medzi vyšším manažmentom a zamestnancami. Podporuje sociálne interakcie, tímovú prácu a spoluprácu.

• Firemná záhrada zlepšuje imidž spoločnosti. Preukazuje to záväzok k trvalej udržateľnosti a starostlivosti o životné prostredie. Darcovstvo čerstvých produktov miestnej banke potravín posilňuje väzby spoločnosti na komunitu. Zelený priestor a interaktívne terénne úpravy sú navyše atraktívnym prvkom pre potenciálnych zamestnancov.

Informácie o firemnej záhrade

Ak firemné záhradníctvo znie pre vašu spoločnosť ako sľubný nápad, musíte začať:

• Hovor to. Diskutujte o tejto myšlienke so spolupracovníkmi a vedením. Poukážte na výhody, ale buďte pripravení na odpor. Rozhodnite sa, kto sa bude starať o záhradu a kto bude mať osoh. Bude práca zdieľaná alebo budú mať zamestnanci vlastný pozemok? Bude produkt prospešný pre stravovanie spoločnosti, bude poskytnutý miestnej potravinovej banke alebo budú mať pracovníci z ich práce úžitok??

• Miesto, miesto, miesto. Určite, kde budú umiestnené záhrady pre zamestnancov. Interaktívna krajina je horlivý nápad, ale roky chemických aplikácií na trávniku nemusia z dôvodov okolitých firemných budov urobiť najžiadanejšie miesto na pestovanie potravín. Medzi ďalšie možnosti patrí zastrešenie kontajnerov na streche, záhradné okná v kanceláriách alebo hydroponické veže v neobývaných izbách..

• Nech je to praktické. Vytvorenie záhradného priestoru je len jedným z aspektov začlenenia záhrady v rámci celej spoločnosti. Zvážte, kedy sa budú konať záhradnícke činnosti. Ak zamestnanci pracujú v záhrade na prestávkach alebo počas obeda, kedy budú musieť pred návratom do práce vyčistiť a vymeniť oblečenie? 

• Udržujte motiváciu zamestnancov. Strata záujmu je určite jedným z dôvodov, prečo vedúci spoločnosti nemusia byť horúci pri oraní obrovských oblastí spoločnosti. Prekonajte tento odpor realizáciou plánu na udržanie motivácie zamestnancov v projekte záhradníctva spoločnosti. Stimuly, ako je bezplatná produkcia pre záhradných pomocníkov alebo priateľská súťaž medzi oddeleniami, môžu udržať záujem, ako aj zeleninu, o vegetačnú sezónu po sezóne..